Ivanti发布职场新洞察：71%的员工宁愿放弃升职也要选择随处工作

3月21日消息，为从云端到边缘的 IT 资产提供检测、管理、保护和服务的自动化平台供应商 Ivanti 公布了其年度无处不在的办公空间（ Everywhere Workplace） 调查结果。
这项调查是Ivanti与全球“未来工作”专家共同完成的，调查范围涵盖 6100 多名办公人员和 IT 专业人士，以揭示员工对过去、现在和未来工作的看法。
报告显示，员工心目中的首要任务已经发生颠覆性变化，有高达 71% 的受访者表示，如果需要在随处工作和升职中二选一的话，他们宁愿选择前者。
针对潜在的“未来工作”模式，调查发现 42% 的员工喜欢混合办公（比上次调查增加了 5%）。 30% 的员工表示他们更愿意长期居家办公（比上次调查减少了 20%），这表明许多人期待重新与同事互动交流。
虽然远程办公带来了许多积极的变化，受访者表示，远程办公带来的前三大获益是因通勤减少而节省了时间 (48%)、更好的工作/生活平衡 (43%) 和更灵活的工作安排 (43%)。
尽管远程办公很受欢迎，但它是把双刃剑，有 10% 的受访者表示远程办公对他们的心理健康有负面影响。同时，49%的受访者称远程办公在某种程度上给他们造成了负面影响，其中最主要的问题包括缺乏与同事间的互动交流 (51%)、无法有效开展协作或沟通 (28%)，以及噪音和干扰 (27%)。这也是愿意长期居家办公的员工比例减少的重要原因。
展望未来，26%的调查受访者表示，他们希望 IT 在 2022 年提供新的硬件，如笔记本电脑、台式机和移动设备，26% 的人希望 IT 推动服务台现代化。在 IT 专业人士中，希望对服务台进行现代化改造的受访者比例上升到 32%。这并不奇怪，因为疫情期间的服务台呼叫量增加，导致运营成本升高，员工效率和满意度下降。